UMA OPORTUNIDADE REAL DE SUCESSO

UMA OPORTUNIDADE REAL DE SUCESSO
VOCÊ ESTÁ A PROCURA DE UMA OPORTUNIDADE?
Leia as informações que irei orientando neste artigo para que elas façam sentido e você possa entender e analisar a possibilidade de vir a fazer parte da nossa equipe. Além de tudo estas informações poderão fazer uma grande diferença na sua vida pessoal e profissional.
Criei este BLOG, para as pessoas que, como eu, querem fazer alguma coisa para mudar esta situação e estão procurando algo que as ajude. Algo que possa ser feito no tempo disponível fora do horário de trabalho da atividade principal, que seja como um negócio próprio, que não tenha patrão nem empregados e que possa conseguir uma renda extra de pelo menos R$ 500,00 (quinhentos reais) ou até a independência financeira. Existem, hoje, muitas ofertas de oportunidades na internet, mas não acredite nas que oferecem uma forma simples e fácil de ganhar dinheiro e ficar rico. Não existe nenhuma forma fácil de ficar rico. Se existisse o mundo estaria cheio de milionários. Teríamos muito mais do que os 1% (um por cento, estatística atual) de milionários (pessoas que ganham mais de R$ 1 milhão ano). Você não é tão ingênuo ao ponto de achar que somente você descobriu como ficar rico fácil.
No livro “O 8º Hábito Da Eficácia À Grandeza”, de Stephen R. Covey, ele afirma que a vida é uma estrada com duas opções de caminho, onde de um lado temos uma estrada larga com um caminho fácil de ser percorrido. Por ser larga e de fácil percurso, esta é a escolha da maioria. Esta é a alternativa que leva a mediocridade! A opção das pessoas que não querem fazer a diferença na vida. A opção das pessoas que preferem ficar na “zona de conforto”. Do outro lado existe outra estrada mais estreita e cujo caminho é difícil de ser percorrido. Por isso poucas pessoas escolhem esta estrada. Esta é a estrada que leva a “GRANDEZA”! Esta é a estrada das pessoas que escolhem fazer a diferença na vida delas e a das outras pessoas. Esta é a estrada das pessoas que buscam a liberdade, principalmente a financeira. Esta é a estrada da superação. Só que ao fazer a diferença e chegar à liberdade você consegue todas as outras coisas como conforto, segurança e qualidade de vida. Esta é a estrada que leva a realização dos sonhos e ao verdadeiro sucesso. Está é a estrada que eu escolhi para seguir. Estou procurando pessoas que queiram seguir comigo pela mesma estrada com a minha ajuda e a dos meus mentores. Procuro pessoas ensináveis que eu possa transformá-las em melhores do que eu.

A forma que temos de fazer a diferença na vida das pessoas tem início com a oferta de uma oportunidade de negócio. Passa pela ajuda e orientação na realização dos objetivos e metas, completando com o desenvolvimento e crescimento pessoal. Você trabalhará como autônomo, ou seja, como dono do seu próprio negócio. Sem patrão e sem empregados. Você define o seu horário de trabalho, para que não atrapalhe sua atividade de ganho principal. O investimento é mínimo e os ganhos são ilimitados. Mas, é necessário trabalho e dedicação no horário escolhido por você para desenvolver o trabalho. A comprovação, mercado, perspectivas, forma de trabalho, funcionamento são o motivo da criação do BLOG.
Como a informação é extensa eu o dividi em artigos que possibilitarão você analisar e estudar as informações no seu horário livre. Outro motivo da criação do BLOG é a possibilidade de facilmente duplicá-lo para que os membros do nosso grupo possam ter o mesmo sistema de trabalho pela internet com a minha ajuda no desenvolvimento, criação e implantação. Antes de fazer a descrição do conteúdo do BLOG quero informar o seu próximo passo se após analisar toda a informação decidir por fazer parte da nossa equipe.
O seu próximo passo é assistir a uma apresentação presencial ou virtual sobre a empresa a que nos associamos e conhecer a sua história, fatos e possibilidade de ganhos. Ao se decidir por fazer parte na nossa equipe você deverá se cadastrar na empresa através de um formulário de cadastro e receberá um produto para uso, um catálogo dos produtos, um manual de apresentação, uma bolsa comercial, alguns promotes e um livro para começar o ser desenvolvimento pessoal mudando a sua forma de pensar para a de um milionário. Também receberá o endereço de um BLOG do nosso presidente com vídeos, áudios e artigos de treinamentos, um BLOG meu também com treinamentos e um BLOG do Sergio Buaiz com vídeos e treinamentos.
Antes de continuarmos quero que assista a um vídeo muito interessante.



Como o BLOG foi escrito para preparar a abertura do site e dar uma seqüência lógica às explicações e aos artigos postados no BLOG. Concluída a abertura passamos ao desenvolvimento da seqüência. Fique certo de que com as novas tecnologias você esta tendo mais informação do que eu tive e que me foi suficiente para entrar no negócio. Ele foi criado de tal forma que você possa ter todas as informações necessárias a uma completa análise desta oportunidade que mudará a sua vida por completo levando você ao sucesso. Muito mais do que o sucesso financeiro é a possibilidade de trabalhar numa atividade que o usará por inteiro, corpo, mente, coração e espírito, possibilitando também um crescimento pessoal que o ajudará na sua vida familiar, nos seus relacionamentos interpessoais e no lado profissional (trabalho).
Como falo de sucesso, vamos definir “SUCESSO”. Sucesso é completar com êxito uma determinada “tarefa” ou “trabalho”. Sucesso é realizar um sonho ou um grande objetivo. Exemplo se formar em uma determinada profissão. Sucesso na vida é você ter saúde, tempo e condição financeira para realizar todos os seus sonhos. Melhor do que isso é ajudar outras pessoas a conseguir se realizar como pessoa e a conseguir ter sucesso.
Analise, profundamente, se o que está fazendo hoje tem a possibilidade levá-lo ao sucesso. O segredo do sucesso é ganhar dinheiro e conseguir multiplicá-lo. Para ganhar dinheiro você precisa de um negócio. Para multiplicá-lo você precisa de uma equipe. Para ter um negócio ou você cria uma empresa ou se associa a uma já existente, no caso, trabalhando como representante. Ao se juntar a nossa equipe você aprenderá a ganhar dinheiro e construir a sua equipe.
Ganhar dinheiro em uma oportunidade ou negócio está diretamente ligado a venda de produtos ou serviços. Neste momento você poderá escolher uma das duas alternativas: a primeira, você não gosta de vendas e simplesmente desiste e não seguirá em frente, resolve que quer ficar com a sua “DOR” (veja bem não existe outra saída diferente se você quer ter um verdadeiro sucesso na vida); a segunda, apesar de tudo você decide ir em frente e analisar a oportunidade, ou porque você gosta de vendas, ou porque você gosta de ganhar dinheiro e quer chegar ao sucesso, ou porque a sua “DOR” é tão grande que você pretende fazer tudo para mudar e chegar ao “PRAZER” ter sucesso na vida e conseguir a sonhada liberdade financeira. O nosso negócio não é de vendas. Mas, ele tem vendas. O nosso negócio, quando você entender, verá que é de relacionamento.


Se você só enxergar vendas você só conseguirá ver a parte superior do iceberg. Se você enxergar o negócio como um todo verá todo o iceberg e todas as possibilidades de ganho da nossa oportunidade.
Até o momento estamos na abertura da nossa explicação. Procure, o mais rápido possível, analisar toda a informação contida no BLOG. Ele tem como objetivo apresentar (o negócio é de relacionamento), mostrar os fatos e dados relevantes para sua análise, explicar de forma simples e clara o funcionamento do nosso sistema de distribuição e como ele é legal (dentro das Leis), ético, moral e justo. Eu recomendo você a fazer a análise completa como colocada no BLOG, mas querendo simplificar acesse meu outro site http://matteoli.osegredododinheiro.com.br e você terá uma forma simplificada, também com vídeos, de analisar e no final me enviar seus dados para iniciarmos nosso relacionamento. Meus dados você encontrará no fim deste artigo.
Como o negócio é de relacionamento precisamos primeiro nos conhecer e o primeiro artigo conta a Minha História e dos Meus Líderes. Eles são meus mentores pessoais e poderão também ser seus mentores. Depois de conhecer a parte relevante da minha história você precisa saber em que segmento de mercado nós atuamos. Um segmento que não passa por recessão.
Como você poderá ver no artigo O Segmento de Vendas Diretas. O segmento hoje é tão forte e importante no Brasil e no mundo que a Revista Veja de julho de 2010 fez uma reportagem sobre as vendas diretas no artigo de título O Exército das Vendas. Como você viu estamos num segmento legal e temos uma ética e moral associada às normas e Leis da ABEVD (Associação Brasileira das Empresas de Vendas Diretas). Hoje, ninguém trabalha como no velho sistema porta a porta como vendas diretas era conhecido no passado. Existem muitas novas formas de trabalho que são ensinadas nos treinamentos. Quanto a treinamentos, não se preocupe, pois você aprenderá sobre tudo, planejamento do tempo, administração financeira, crescimento pessoal e motivação e tudo relevante ao negócio, existem treinamentos presenciais e virtuais (pela internet). Eu serei seu mentor de negócio ensinando e ajudando no seu desenvolvimento. Também nossos “uplines” de sucesso ajudarão no seu caminho ao sucesso.
Mas, vendas diretas têm dois tipos de sistema de comercialização e um deles se transforma num Negócio Explosivo. Neste artigo você encontrará os dados mais recentes em relação ao mercado americano e ao nosso mercado e a posição do nosso mercado em relação ao mercado mundial e as possibilidades de crescimento. Em resumo, porque o mercado é realmente EXPLOSIVO.
Vamos analisar o seu Instinto Empreendedor. O instinto empreendedor é que possibilita algumas pessoas há terem um pensamento de empresário para tomar as atitudes e ações necessárias para começar um novo negócio, apesar dos riscos, que no nosso caso é muito baixo.
A outra questão é a forma de pensar das pessoas de sucesso que é completamente diferente das outras pessoas. Veja as diferenças no artigo As 10 Principais Diferenças Entre os Milionários e a Classe Média. Com certeza, você terá que mudar a forma de pensar se quiser fazer a diferença na sua vida e de outras pessoas.
Para ter sucesso, primeiramente, você precisa conhecer quais são as formas de ganho de dinheiro e a que você terá que conseguir para realizar seus sonhos. O Robert Kiyosaki (autor do livro, Best Seller, Pai Rico Pai Pobre) explica muito bem no vídeo que você encontrará no artigo Formas de Ganho de Dinheiro – Qual o Segredo do Sucesso. Você saberá porque Kiyosaki classifica o negócio como “Negócio Perfeito”.
A melhor forma de entender o funcionamento e todo o potencial desta forma “Brilhante de Remuneração” (de ganhar dinheiro, tradução do inglês “Brilliant Compensation”) é ver o vídeo no endereço seguir www.themagnetsystem.com/videomlm (se o vídeo não iniciar automaticamente clique no play). Espere o vídeo baixar e procure ver o vídeo com bastante atenção. Você entenderá como é interessante e diferente. Este foi o vídeo que me fez decidir por entrar para o negócio. Ao terminar o vídeo sai da página e retorne ao BLOG.
Agora você já está conhecendo uma nova forma de comercializar e levar produtos aos clientes, mas ainda terá muitas dúvidas e para eliminá-las coloquei mais alguns artigos que, passo a passo, explicarão melhor o marketing de relacionamento. Os seguintes artigos estão colocados em uma seqüência lógica para facilitar a cronologia da explicação e para um melhor entendimento:
1. Os Principais Valores do Marketing de Rede. Antes de conhecer sobre Marketing de Rede você precisa conhecer seus principais valores e o que o torna tão atrativo;
2. Pesquisando Sobre Marketing de Multinível (MMN). Este artigo lista todos os artigos escritos pelo Tim Sales e traduzidos ou em tradução por mim;
3. Quando Pesquisar Sobre Marketing de Rede (MR) de Quem Obter Conselho?. Esteja certo de pedir informação e opinião a quem pode falar sobre o segmento com verdadeiro conhecimento. Veja no artigo quem são essas pessoas;
4. O Que É MMN, Afinal?. Uma explicação simples e acadêmica do que é Marketing de Relacionamento e porque as novas empresas querem usá-lo como sistema de comercialização; 5. Como o Marketing de Multinível Funciona?. Explicação muito exemplificada do funcionamento geral do sistema de trabalho e das deferentes formas de remuneração e quais realmente podem levá-lo ao sucesso;
6. MMN É Legal? Quem Fala?. Neste artigo você conhecerá quem atesta a legalidade desta forma de trabalho nos EUA e no Brasil;
7. Por Que Trabalhar Com MMN?. Descrevemos aqui as principais razões que as pessoas têm para trabalhar com Marketing de Relacionamento. O mais importante é ter um desejo ardente, um motivo forte;
8. Como Escolher Qual Empresa de Multinível Para Se Associar. Nem todas as empresas neste segmento são confiáveis. É muito importante você saber escolher uma excelente empresa para se associar;
9. Estão As Pessoas No Topo de Uma Empresa de MMN Fazendo Todo o Dinheiro?. Aqui é respondida uma afirmação das pessoas que não conhecem o funcionamento de qualquer negócio ou qualquer empresa do mercado;
10. A Maioria das Pessoas Falha Em MMN?. Outra brilhante explicação simples e didática sobre a questão de falha ou fracasso não só em MMN com também em qualquer negócio;
11. O Que Marketing de Rede Representa. O que Marketing de Rede representa para a economia e para as pessoas que trabalham seriamente e profissionalmente com este sistema;

Todos os artigos acima foram incluídos no BLOG para melhor responder todas as dúvidas sobre o sistema de distribuição que chamamos de Marketing de Rede, Marketing de Multinível ou Marketing de Relacionamentos. Eles respondem as dúvidas e objeções que qualquer pessoa possa ter. Lembre-se este é um negócio como qualquer outro, apenas com grandes vantagens em relação aos negócios tradicionais, quais sejam: baixo investimento, baixo risco, horário flexível, sem necessidade de empregados, sem necessidade de registrar uma empresa, sem necessidade de contador, sem necessidade de custos fixos e sem necessidade de um ponto de vendas. Como qualquer negócio também tem desvantagens e a única que conheço é que como chamamos de Marketing de Relacionamento, você é o principal responsável pelo contato com o cliente. Mas, no Marketing tradicional, mesmo você tendo um ponto de vendas e seu cliente podendo chegar a sua loja e decidir comprar um produto, você tem que criar ações de Marketing e Propaganda para anunciar o seu ponto de vendas e os seus produtos.
Para melhor lhe ajudar a como analisar um negócio coloquei um artigo de título Como Analisar Um Novo Negócio.
Para aprender a investir coloquei um artigo para ajudar você há Como Ser Um Investidor Experiente.
Finalizando, decidindo conhecer a nossa empresa e saber as excelentes possibilidades de ganho precisarei fazer contato. Assim, solicito que me envie alguns dados para iniciarmos o nosso relacionamento:
1. Nome;
2. E-mail;
3. Cidade e Estado em que mora;
4. DDD e Telefone;
5. Melhor horário para contato;
6. Por que você quer se juntar a nossa equipe. Qual o seu maior sonho?
De acordo com as Normas da nossa empresa associada e a minha Norma, todas as informações fornecidas serão tratadas como confidenciais e não serão passadas a qualquer outra pessoa ou empresa.

Novamente, meus dados para contato são:

Fernando Matteoli de Moura
Fernando.matteoli@gmail.com
MSN fmatteoli@hotmail.com
Skype fmatteoli
Escritório à Rua do Ouvidor, 183 – Sala 305 – Centro – Rio de Janeiro – RJ
Tels. 21-3477-3949 e 21-8224-5558
Sinta-se a vontade para me ligar se assim lhe interessar.

MINHA HISTÓRIA E DOS MEUS LÍDERES

Minha Linha Ascendente

Fernando Matteoli de Moura


SKYPE: fmatteoli
MSN: fmatteoli@hotmail.com
EMAIL: fernando.matteoli@gmail.com
HOME OFICE: (21) 3477-3949
CELULAR: (21) 8224-5558



Tenho formação em engenharia, com mestrado em planejamento, finanças e banco de dados na COPPEAD. Trabalhei 18 anos na IBM Brasil, atuando em planejamento, preços e como gerente de preços especiais e da conta VARIG.
Sai em 1995 pelo Plano de Demissão Voluntária (PDV) para ser um franqueado de uma empresa chamada IVIX ligada a área de informática, investindo R$ 150.000,00 (cento e cinqüenta mil reais). Trabalhei com venda de computadores e posteriormente com informatização de restaurantes, tendo como clientes a rede Spoleto e vários Pubs aqui no Rio de Janeiro.

Gostava do meu trabalho e da relação que tinha com os clientes, mas não gostava do dinheiro que ganhava e do tempo que precisava dedicar, pois parte dos clientes normalmente funcionavam no horário comercial e outra parte no horário noturno, tendo varias vezes que atender chamadas de madrugada e até nos fins de semana. Em resumo também não via perspectiva de crescimento e de possibilidade de conseguir a independência financeira, que é o meu sonho maior.
Comecei a procurar outras oportunidades, inclusive para trabalhar na Itália ou nos EUA.

Em 2003 recebi um e-mail sobre uma oportunidade de negócio em tempo parcial e com baixo investimento. Li os e-mails e mandei meus dados preenchidos para o meu futuro patrocinador. Recebi de volta uma solicitação de depósito de R$ 54,00 para receber um pacote com uma apostila e 2 CDs. Fiz o depósito e recebi o pacote. Vi o primeiro CD com muitos depoimentos e um vídeo sobre as próximas tendências para o novo milênio.
Já muito curioso liguei imediatamente para meu patrocinador e pedi a senha para o segundo CD. No segundo CD conheci e estudei a brilhante idéia do Marketing de Rede, em um vídeo de um americano chamado Tim Sales chamado de “Brilliant Compensation” (traduzindo para o português = brilhante forma de remuneração ou renda). Como sou engenheiro fiquei muito animado com as possibilidades reais do sistema de distribuição e remuneração. Imediatamente resolvi entrar. Liguei novamente para o meu patrocinador e conforme orientação dele fiz o depósito do valor do meu Kit de cadastro. Recebi o Kit, preenchi e assinei o formulário de cadastro e enviei de volta. Logo li todos os manuais.

O próximo passo foi participar do meu primeiro treinamento presencial.
Comecei a usar os produtos para saber como funcionavam e no meu primeiro mês em tempo muito parcial tive um lucro de R$ 350,00. Continuei em tempo parcial e participando de todos os treinamentos, inclusive os corporativos. Procurei aprender todas as ferramentas de trabalho até me identificar com a que me deixa mais tranqüilo para desenvolver. Uma delas é a internet, onde posso deixar tudo no automático e também posso duplicar ensinando meus “parceiros” de negócio.

Estou muito entusiasmado com as perspectivas futuras. Fiquei sabendo que a empresa pretende triplicar o seu faturamento até 2020. Já estou num nível onde meus ganhos são superiores a R$ 3 mil com a possibilidade de grande crescimento.

Paulo Iida da foto, patrocinou Fernando Matteoli de Moura. Paulo, é engenheiro de formação e hoje ganha mais de R$ 10 mil por mês. Paulo, mora em São Paulo e trabalha muito com internet.

O meu contato maior é com os meus mentores que são os meus Presidentes. Henrique Meinberg e Cristiane Lima.











Henrique Mainberg patrocinou Paulo Iida. Henrique é Membro Internacional da Equipe de Presidentes, responsável pelo nosso grupo e o meu mentor. Seus rendimentos chegam a R$ 100.000,00 por mês! Conheça a história dele.

Antes do Henrique conhecer o negócio ele trabalhava há 3 anos como supervisor de vendas no consórcio da maior distribuidora de pneus do mundo. Apesar disso, estava muito insatisfeito, pois ele é surfista, adora ir à praia e pegar onda. Na época ele tinha três sonhos: Ter uma casa na praia, conhecer o mundo pegando onda e se aposentar o mais cedo possível - de preferência antes dos 30 anos!
Começou a perceber que como funcionário de empresa isto dificilmente iria acontecer. Você conhece o ditado: "Para as coisas mudarem, você tem que mudar."
Procurava uma alternativa e pesquisava negócios como franquias, mas esbarrava em duas barreiras: Tempo para desenvolver a atividade e dinheiro para investir e começar um novo negócio.
Um dia recebeu uma ligação de um primo, Jorge Araújo, convidando para conhecer uma nova empresa que estava chegando no Brasil. No mesmo dia participei de uma apresentação com um dos líderes da empresa, Eduardo Gonzalez. Com o conhecimento que tinha do mercado gostou muito do sistema de Distribuição e do Plano de Marketing. Principalmente, dos resultados financeiros do espanhol de mais de R$ 30.000,00 por mês.
Assinou o kit de cadastro e perguntou ao Eduardo o que tinha que fazer para começar. Ele disse para concentrar em três coisas: Tomar os produtos e obter bons resultados; qualificar-se como Supervisor para usufruir todos os benefícios do Plano de Marketing, e; participar do Sistema de Treinamento da empresa.
O mais importante: Ele disse que se ele quisesse ir realmente rápido e acelerar o negócio em 6 meses a 1 ano, que ele deveria participar de um final de semana de liderança em Los Angeles que iria acontecer em 15 dias.
Ele qualificou-se para o treinamento, viajou para os Estados Unidos e lá conheceu milhares de pessoas do mundo inteiro tendo resultados com os produtos e muito sucesso financeiro através do negócio. Hoje estes treinamentos já acontecem no Brasil e o próximo será em dezembro.
Voltou para o Brasil super entusiasmado. No primeiro mês ganhou R$ 1.500,00 em tempo parcial. Em 90 dias passou a trabalhar em tempo integral e em menos de 1 ano estava ganhando mais de R$ 10.000,00 por mês.
Dez anos depois já viajou o Brasil inteiro, EUA, Argentina, Chile, Venezuela, Ilhas Virgens, Barbados, Peru, Panamá, Costa Rica, França, Dubai, Singapura e Havaí que foram prêmios concedidos pela empresa que ganhei através do meu esforço pessoal. Construiu duas casas: Uma na praia e outra em Campinas. Tenho 2 filhos maravilhosos e desde 2004 ganha mais de R$ 1.000.000,00 por ano!

Para entender melhor sobre a oportunidade leia os artigos e veja os vídeos no BLOG que preparei para que seja possível uma análise completa do negócio.
O Henrique Meinberg é o meu MENTOR pessoal e eu procuro representar a organização dele aqui no Rio de Janeiro.


A Cristiane Lima, quando conheceu o negócio pela primeira vez, acreditou em tudo que viu, mas não tinha idéia de como sua vida mudou nos anos seguintes.
Naquela época Cristiane trabalhava com Publicidade e Propaganda, adorava o que fazia, mas entrava em depressão na semana em que recebia o salário, que era de R$ 400,00 por mês. Por mais que ela se realizasse profissionalmente, que se sentisse feliz na atividade, Cris não ganhava dinheiro suficiente para realizar alguns sonho, como ter uma casa prórpia, um carro, comprar roupas e viajar com os amigos.
“Como meu salário não aumentava, na proporção das minhas habilidades, resolvi ganhar dinheiro extra, fazendo alguns “bicos” nos horários livres. Comecei cuidando de crianças a noite para os pais saírem, fiz distribuição de brindes em postos de gasolina, recepção em festas e demonstração de apartamentos. Assim, eu conseguia ganhar dinheiro extra todo o mês, mas era difícil encontrar um segundo trabalho fixo, com o qual eu pudesse contar durante um período maior de tempo. Essas atividades eram provisórias e isso me frustrava”, recorda Cris sem muita saudade desse tempo.
Um belo dia, ela estava com Henrique Meinberg (seu parceiro de negócios) na casa da mãe dele e receberam uma ligação de um primo os convidando para uma apresentação de negócios. Foi assim seu primeiro contato com a oportunidade.

“Começamos a trabalhar imediatamente. Eu usei toda linha de produtos. Nunca me senti tão bem em toda a minha vida, e esse resultado me ajudou nas primeiras vendas. Ganhamos R$ 1.500,00 logo no primeiro mês como Distribuidores. Após três meses de trabalho em tempo parcial, já estávamos ganhando mais de R$ 3.000,00 e, ao final do primeiro ano de atividade, alcançamos à Equipe Internacional de Presidentes, junto com mais quatro Supervisores da nossa organização. Hoje, meus pais e meu irmão mais velho são da Equipe GET”, orgulha-se.

Fonte Revista Today Especial – História dos Presidentes.


Os patrocinadores do Henrique Meinberg e da Cristiane Lima são a Renata e o Jorge Araujo.

Jorge era advogado. Renata era dona de casa e cuidava de sua pequena filha. Apesar de todos os esforços de Jorge, o casal tinha mais despesas do que seu orçamento podia suportar.
“Tivemos que vender nossos carros e as prestações de nossa assistência médica e contas pessoais estavam atrasadas. Já não podíamos colocar nossa filha em uma escola melhor e tivemos mais um filho neste meio tempo,” relembra Jorge.
O destino nos colocou em contato com o Membro da Equipe de Presidentes, Eduardo Gonzales,” ele acrescenta, “que nos apresentou a oportunidade e nos impressionou muito.”
Jorge completa: “A qualidade excepcional dos produtos e a excelente oportunidade de negócios fizeram nossa organização crescer rapidamente. Nós também atribuímos nosso sucesso ao fato de participarmos de todos os treinamentos possíveis e levar nossos Distribuidores conosco. Os treinamentos nos ajudam a manter a motivação e a fazer com que nossa organização dê sempre o melhor de si.
Nossas vidas mudaram significativamente. Nossas dívidas se foram, temos dinheiro aplicado no banco, nossos filhos estudam em excelentes escolas, podemos ajudar nossa família e conhecer o mundo.
Temos um estilo de vida que jamais imaginamos ter!
Obrigado Mark Hughes, por esta grande oportunidade.”

Fonte Revista Today Especial – História dos Presidentes.

Eduardo Gonzales Ortiz patrocinou Renata e Jorge Araujo, Eduardo é a pessoa que a mais de 15 anos atrás trouxe a oportunidade para o Brasil, antes mesmo de a Empresa ser totalmente legalizada no Brasil.

Quando Eduardo era criança, sonhava em ser rico. Mas, como pertencia a uma família humilde e sem estudos universitários, não sereia fácil conquistar degraus na economia. Depois de muito esforço, ele conseguiu montar um fábrica de calçados com a qual alcançou alguns êxitos financeiros. Infelizmente, devido a vários motivos, a empresa faliu quando ele completou 29 anos e ficou com uma dívida de cerca de R$ 200.000,00. A partir deste momento, o sonho virou pesadelo e, por anos a fio, apesar de muitas tentativas para reverter a situação, Eduardo não conseguia nem pagar os juros da dívida, o que causava muito sofrimento quando pensava na família e no futuro.
“Em 1990, na Espanha por meio de um anúncio no jornal, eu conheci meu patrocinador, Alfred Patron, que em uma reunião de negócio me apresentou a oportunidade. Na primeira impressão, não me pareceu que eu poderia ter êxito como Distribuidor, mas devido aos depoimentos decidi iniciar”, comenta. Com o uso dos produtos, sua mãe teve resultados e ele percebeu que a saúde das pessoas pode melhorar com uma boa nutrição. No primeiro mês como distribuidor independente Eduardo ganhou mais de R$ 1.700,00 – participando das reuniões e treinamentos sobre o modelo de venda da empresa e motivado pelas histórias de outros distribuidores.
Em junho de 1991, Mark Hughes fez o reconhecimento como Membro da Equipe de Milionários num grande evento em Mônaco e os sonhos voltaram a ganhar vida. Em 1995, no Brasil, Eduardo atingiu a qualificação para a Equipe Internacional de Presidente, já com todas as dívidas pagas. Foi quando decidiu voltar à Espanha para ficar mais perto dos seus filhos. Como tudo que a empresa tinha ajudado a conquistar, pode desfrutar com eles um grande estilo de vida.
Atualmente, ele vive na Bahia curtindo o mar e jogando golfe. Lá, conheceu uma grande companheira, Vanusa, e juntos estão construindo uma nova família. O grande objetivo dele agora é trazer os filhos também para o negócio e constrir uma grande organização e alcançar a qualificação de Chairman’s Club. A filha Eva está chegando ao Brasil para começar o projeto junto com ele, o que o deixa muito feliz. Ele quer seguir o sonho de Mark Hughes e continuar a grande missão da empresa que é “mudar a vida das pessoas oferecendo os melhores produtos e o melhor negócio do mundo”.
Durante os quase 18 anos de ganhos que obteve com a empresa superaram as expectativas e isto o faz sentir ser uma pessoa rica.
O sonho do Eduardo, assim como o meu, é ajudar as pessoas a conquistar seus sonhos através desta oportunidade de negócio, além de propiciar um estilo de vida saudável.

Fonte Revista Today Especial – História dos Presidentes.


Alfred e Beatrice Patron patrocinaram Eduardo Gonzales Ortiz. A história de Alfred e Beatrice Patron não está disponível.








John e Susan Peterson patrocinaram Alfred e Beatrice Patron
John era corretor de imóveis e entrou neste negócio, pois precisava ganhar US$ 500 a mais por mês. Procurando ver o vídeo de apresentação do negócio foi até um vizinho pedir emprestado o equipamento de VCR. O vizinho o convidou para ver na casa dele. A mulher do vizinho viu o vídeo e gostou e entrou para o negócio. Ele repetiu o processo com vários vizinhos. John e a Susan são um dos maiores distribuidores da empresa com uma equipe de mais de 200.000 Distribuidores em mais de 52 países. Hoje, John Peterson e casado com Fernanda uma brasileira. Ele mora no Brasil e tem uma fazenda grande no Texas com helicóptero e avião particular.


PAT & DEBORA BOYD patrocinaram John e Susan Peterson
Antes de entrar para o negócio, Pat trabalhou por seis anos como representante farmacêutico, isso lhe permitia fornecer os medicamentos para asma ao seu pai. Entretanto seu irmão Michael, levou os produtos da empresa para seu pai.
Em pouco tempo os médicos reduziram a medicação á metade e isto foi o suficiente para convencer Pat a se juntar ao negócio. Pat, dos Estados Unidos, usou os produtos e também teve excelentes resultados.
Débora conheceu Pat em 1995 durante uma viagem para Los Angeles, USA, para o evento Chaiman’s Class. Eles se apaixonaram e casaram 18 meses depois.
“Estar na Equipe de Presidente é um sonho que se tornou realidade, agora estabelecemos como meta atingir o Clube Chairman”, diz o casal. “Para nós, isto significa levar o negócio a todo mundo que conhecermos a cada dia, todos os dias. A empresa é o único lugar que conhecemos, onde a tão fora de moda honestidade, a integridade e o trabalho duro, são a filosofia, que faz toda a diferença para qualquer outro negócio. E nós concordamos com isso”.


MICHAEL BOYD patrocinou Pat e Debora Boyd
Michael trabalhava como gerente de um complexo de apartamentos a mais de 2 anos, mas estava apenas sobrevivendo pelo baixo salário. Um anúncio num jornal o levou para uma reunião da oportunidade.
Ele ficou muito motivado com as histórias das pessoas tanto de produto quanto dos rendimentos financeiros, assim ele decidiu tentar os produtos e o negócio.
No primeiro mês Michael, dos Estados Unidos, ganhou o dobro do salário e isto o encorajou a aumentar sua atividade.
Diz o Michael, “Eu paguei todas as minhas dívidas. Fiz investimentos e comecei a montar a independência financeira para a minha família”.
Michael teve de fazer um esforço enorme em seu crescimento pessoal, para aprender a lidar com os altos e baixos de suas emoções. Ele foi persistente e de evento em evento alcançou a maior recompensa – membro da Equipe de Presidente. Ele compartilha da visão de Mark Hughes e tenta passá-la adiante para todas as pessoas que conhece.


MARK & CHRISTINA ZUCKERBROD patrocinaram Michael Boyd
Logo depois da faculdade o Mark ficou um ano como tenista profissional, antes de se envolver com a oportunidade. Depois de 6 anos como um Distribuidor muito produtivo, ele diminuiu o ritmo com o negócio para se dedicar a outras atividades profissionais. Após uma série de acontecimentos em 1993, o trouxeram de volta ao negócio. Naquele momento ele entusiasticamente pulou para dentro com os dois pés.
“Eu tinha até medo de olhar para trás 10 anos e pensar que havia perdido a oportunidade de uma vida,” explica Mark. “Então decidi voltar atrás. Tomou os produtos profissionalmente nas primeiras 2 semanas. Ele e a esposa Christina, tiveram excelente resultado em apenas dois meses. Á medida que eu ia vivenciando o sucesso novamente, eu ia dedicando mais tempo ao negócio. Bati na porta da Equipe de Presidente diversas vezes antes de finalmente ela se abrir.”
Mark e Christina, que vivem nos Estados Unidos, qualificaram para a Equipe de Presidente em 13 meses. O assombroso sucesso que eles tiveram lhes permitiu um estilo de vida cheio de conforto. Como resultado de seu negócio eles conseguiram assegurar o futuro financeiro, agora eles fazem viagens internacionais e recentemente compraram uma nova casa num condomínio á beira do mar, que tem uma vista impressionante do Oceano Pacífico.

O nosso presidente Fundador, Mark Hughes, patrocinou Mark e Cristina Zuckerbrod.

A impressionante História do nosso Presidente fundador e primeiro distribuidor você conhecerá quando entrar para o negócio.

Próximo artigo recomendado: O Segmento de Vendas Diretas?

AS 10 PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE OS MILIONÁRIOS E A CLASSE MÉDIA

Antes de falarmos sobre as diferenças precisamos estabelecer os níveis de renda e como eles se enquadram. Vejamos a tabela abaixo.

Enquadramos como muito pobres as pessoas que estão nos níveis da Miséria e Super Baixo. Como pobres as pessoas que estão no nível Baixo. Para a classe média nós dividimos em três níveis; classe média baixa, classe média e classe média alta, todos que estão respectivamente nos níveis Médio Baixo, Médio e Médio Alto. Já os ricos estão no nível de ganho Alto e os milionários no nível de ganho Super Alto.

Agora examine a tabela e veja em que nível de ganho você está situado. Normalmente a grande maioria das pessoas durante toda a sua vida produtiva só consegue evoluir para um ou no máximo dois níveis acima daquele em que ela Quanto mais baixo o seu nível de renda menos chances você terá de evoluir na tabela, principalmente, se não entrar para o nosso grupo.

Agora imagine em que nível você quer estar. As palavras na frase anterior “quer” e “estar” tem uma conotação muito mais forte do que “gostaria” e “chegar”. “Quer”, significa que você terá que fazer o que for necessário para conseguir e “estar” significa presente, ou seja, você tem que imaginar que já ganha a quantidade de renda a qual você quer.

E as diferenças? Vamos começar com a forma de pensar. “Os milionários pensam a longo prazo, a classe média pensa a custo prazo”. Este pensamento é relativo ao dinheiro. Como assim? As pessoas muito pobres pensam no dia a dia, os pobres na semana, a classe média no mês, os ricos no ano e os milionários a cada década. Ou seja, as pessoas muito pobres estão preocupadas com o seu sustento diário e normalmente fazem “bicos” e ganham por diária e muito pouco. Os pobres com o seu sustento diário e pagar as contas do mês e normalmente ganham por semana. A classe média está preocupada com os pagamentos do mês e normalmente ganha salário. Os ricos estão preocupados com suas contas anuais, estes são normalmente os pequenos empresários ou os profissionais autônomos de sucesso. Mas, os milionários fazem planejamento para décadas, normalmente são os grandes empresários.

Como vemos os pobres se preocupam com a SOBREVIVÊNCIA, a classe média com o CONFORTO e os milionários com a LIBERDADE e por que conseguem a liberdade têm junto todas as outras coisas.

Outra diferença está na questão do risco. “Os milionários assumem riscos calculados. A classe média tem medo de se ariscar”. A classe média fica presa à rotina do trabalho e da competição destrutiva porque não se arrisca. A única maneira de sair dessa situação é assumindo riscos. Quando removemos os riscos da nossa vida, eliminamos também as oportunidades.

Ao se associar a nossa oportunidade você estará assumindo riscos. Mas, procure avaliar que riscos são estes. O investimento é muito baixo, muito menor do que abrir uma empresa. O investimento é mínimo. O kit de adesão tem um valor aproximadamente dez vezes menor do que comprar uma carrocinha de pipoca. E é o único investimento em passivo (não gera receita). O investimento em ativo (produtos) você define quanto e se não vender poderá devolver e ter o reembolso (na forma descrita na Norma 10-D do nosso Manual 4 – Plano de Vendas & Marketing e Normas de Conduta ). O que você estará ganhando? Primeiramente a chance de mudar de vida, junto você estará sendo treinado para se desenvolver como pessoa, isto é, crescimento pessoal que inclusive irá ajudá-lo na sua vida pessoal, financeira, física e espiritual. Com certeza, irá ajudá-lo no seu trabalho. Poderá ajudá-lo a crescer na sua empresa e conseguir melhores salários.
Como tenho certeza de que você quer saber as outras oito diferenças, mas eu só vou ensiná-las a quando assinar o nosso Kit de adesão. Tenho certeza de que elas mudarão a sua vida para sempre como mudou a minha. Só que você as terá quando se tornar um membro do meu grupo. Só então eu lhe passarei todo o meu conhecimento.

Próximo artigo recomendado: Formas de Ganho de Dinheiro - Qual o Segredo do Sucesso

COMO ANALISAR UM NOVO NEGÓCIO

Quando for analisar um novo negócio a primeira coisa a e a mais importante a ser analisada é se a mecânica deste novo negócio pode levá-lo a atingir o seu objetivo em termos de ganho mensal.
Como saber se a mecânica do negócio consegue levá-lo a atingir o seu objetivo de ganho mensal? Procurando saber se existem pessoas de sucesso e até que nível de ganho mensal elas conseguiram chegar. Se alguém conseguiu chegar ao nível que você quer chegar é porque é possível e viável. Lembre-se, quanto maior o nível mais difícil fica para as pessoas chegarem lá. Em todo negócio a maioria das pessoas falha ou fracassa em ter sucesso. Falha ou fracasso significa desistir. Se uma ou várias pessoas conseguiram sucesso é porque comprovadamente o negócio funciona, são estas pessoas a quem você deve pedir opinião sobre o negócio. Pessoas falham ou fracassam por que não têm alguns dos requisitos básicos para chegar ao sucesso. Quais são estes requisitos? Eu vou lhe ensinar quando você se associar a minha equipe. Como? Você terá acesso a outro BLOG com estas informações e muitas mais.


Um requisito importante e que quero mencionar aqui é o instinto empreendedor e este será assunto para outro artigo neste BLOG.


Existem mais quatro itens fundamentais que devem ser analisados em um negócio novo para que você consiga diminuir os riscos e aumentar as suas chances de sucesso, quais sejam:
1. A tendência do mercado para este negócio;
2. O produto ou serviço se é ÚNICO e CONSUMÍVEL;
3. O momento certo;
4. Alavancagem ou fator Multiplicador.


Para você ter uma completa explicação dos quatro itens acima veja o vídeo do Tim Sales e do Dr. Charles King, Professor de Doutorado da Universidade de Ilinois no endereço do MAGNET SYSTEM a seguir www.themagnetsystem.com/videomlm (se o vídeo não iniciar automaticamente clique no play).


Ao desconsiderar os itens acima você terá uma grande chance de se tornar parte da estatística dos 95% (noventa e cinco por cento) dos negócios que fracassam até o quinto ano.
O BLOG O Investidor Experiente (http://oinvestidorexperiente.blogspot.com/) inclui as informações necessárias e suficientes para uma excelente análise da oportunidade oferecida no nosso site O Segredo do Dinheiro. Decidindo fazer parte da nossa equipe você poderá conseguir uma renda extra sem ter que deixar sua atividade atual, ou seja, emprego ou negócio. Também poderá chegar a INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA ou conseguir complementar sua aposentadoria. Basta ter a visão das possibilidades do negócio. Os que são empreendedores terão. Os outros não. Saiba o porquê no artigo Instinto Empreendedor.

Próximo artigo recomendado: Como Ser Um Investidor Experiente

O SEGMENTO DE VENDAS DIRETAS

Quando falamos em “VENDAS” algumas pessoas não querem saber, pois não gostam de vendas por diversos motivos, quais sejam:

1. Acham que não têm jeito para vender por que nunca venderam nada para ninguém (neste caso estão muito enganadas, veja na seqüência do artigo);
2. Acham que têm que “empurrar um produto”, portanto, se tornariam chatas;
3. Já tiveram experiência negativa com algum vendedor, etc.

Mas, se você quer ter SUCESSO e conseguir chegar a LIBERDADE FINANCEIRA e realizar seus sonhos terá que se envolver com a comercialização de algum produto ou serviço, ou seja, a VENDA estará envolvida e você terá que aprender a vender. Tem pessoas que já nascem com o dom para vender, são poucas. À maioria das outras pessoas aprende as técnicas de vendas.

A arte de vender significa a arte de comunicar a uma pessoa os benefícios de um produto ou serviço e enquadrá-lo nas necessidades desta pessoa. Quando isto acontece à venda está realizada.

Em tudo na vida temos venda. Não se iluda todos os dias e em tudo a venda está envolvida. Por exemplo: quando acordamos pela manhã nos preparamos para vender a nossa imagem a alguém, ganhamos em troca, não dinheiro, mas respeito, amizade, consideração, confiança, carinho, amor. Quando trabalhamos e somos assalariados, vendemos nosso serviço a um patrão e ganhamos em troca de um salário.
Existem vendas que fazemos sem nos darmos conta e da qual não ganhamos nada em troca. Por exemplo, ao irmos ao cinema e assistirmos a um bom filme, indicamos este filme a várias pessoas, ou seja, por “indicação”, vendemos o filme para o dono do cinema sem nenhum pagamento em troca (aqui podemos ressaltar as duas coisas mencionadas acima, ou seja, benefício = boa diversão, necessidade = necessidade de uma boa diversão). Outro exemplo muito comum é o de um restaurante de que gostamos. Também vendemos a sua comida e o seu serviço a várias pessoas por “indicação”, sem nenhum ganho. Da mesma forma indicamos médicos, dentistas, fisioterapeutas, esteticistas, nutricionistas, advogados, etc. A “indicação” só acontece quando o produto ou o serviço é de qualidade e muito bom.

A nossa oportunidade se enquadra perfeitamente neste tipo de venda, ou seja, a “VENDA POR INDICAÇÃO” (só que com retorno financeiro), devido a produtos de alta qualidade e de resultados muito bons em vários aspectos. Chamamos também de compartilhar resultados. De qualquer forma existem muitas técnicas de vendas que são ensinadas que fazem com que a pessoa peça para comprar sem que você diga que quer vender. Nós as ensinaremos a você.
Quando falamos de oportunidade estamos falando de um negócio e negócio é diferente de emprego, ou seja, é necessário um pensamento empreendedor ou um instinto empreendedor e saber que estará envolvido com comercialização de produtos ou serviços. Neste caso a venda terá que acontecer. O “instinto empreendedor” será motivo de outro artigo. Quanto à venda falaremos a seguir.
Como estamos falando de venda temos que falar do segmento em que nós estamos associados, ou seja, à VENDA DIRETA.
O Segmento das Vendas Diretas é o único segmento que no ano passado não teve recessão com um crescimento de 14.1% no ano. Veja, abaixo, a reportagem do Jornal Empresas & Negócios de São Paulo que saiu na página 5 do dia 24 de fevereiro de 2010.

E do resultado do primeiro trimestre de 2010 que saiu no Jornal Diário do Comercio de Belo Horizonte na página 15 do dia 13 de maio de 2010.
Veja o vídeo no final do artigo
Vídeo - Vendas Diretas Negócio do Momento

Este segmento é regulamentado nos EUA pela DSA (Direct Selling Association ou Associação de Vendas Diretas) e no Brasil pela ABEVD (Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas). Estas associações definem regras, normas relativa ao funcionamento e a ética do mercado de vendas diretas.
É chamado de “VENDA DIRETA” porque a venda é feita por uma pessoa física, normalmente qualificada como autônoma, diretamente da fábrica ou do depósito da fábrica ao consumidor final. O “vendedor” é chamado de REPRESENTANTE, CONSULTOR ou DISTRIBUIDOR. É normalmente uma pessoa que trabalha a partir de casa. Não necessita de um ponto de vendas, seja ele loja, quiosque ou sala comercial.

SISTEMAS DE TRABALHO E VENDAS

Existem hoje vários métodos de trabalho. Com os problemas da vida moderna, principalmente nas grandes cidades o método de trabalho conhecido como porta-a-porta, não é mais usado. Cito, abaixo, alguns dos métodos mais usados:

1. O método mais usado e universal é a venda por catálogo feita de várias formas ou técnicas;
2. Outro método muito usado é o de indicação;
3. Um dos mais eficazes é o de demonstração de alguns produtos;
4. Método que dá muito resultado é a festa de inauguração e a festa de apresentação dos produtos aos amigos com uma comissão ao anfitrião pelo convite e uso do espaço;
5. A pesquisa de satisfação é um método recente e de muito resultado;
6. A Internet hoje é um método da era da Informatização e do conhecimento.

Existem vários outros métodos, um deles certamente combinará com o seu perfil, mesmo que você nunca tenha vendido nada e efetivamente não goste de venda.
Com o uso dos produtos você compartilha resultado, ou seja, e como ir ao cinema e assistir a um filme bom e compartilhar com parentes e amigos que você gostou do filme. Ou ir a um restaurante bom e informar aos parentes e amigos, ou ir a um médico, dentista, etc. e indicar o serviço destes profissionais para pessoas amigas. Este tipo de indicação é a forma mais eficaz de venda. Acontece que na maioria delas você não recebe nenhuma remuneração ou percentual pela venda feita.
Existem dois tipos de sistema de remuneração:

1. O sistema MONONÍVEL que apenas remunera pela comissão direta ao Representante ou Consultor. Normalmente ele tem um desconto na compra do produto na fábrica e coloca o markup (percentual de lucro) no produto para vendê-lo a um cliente. Este sistema só permite remuneração limitada por que não permite a duplicação.
2. O sistema MULTINÍVEL que remunera de várias formas ao Distribuidor, ou seja, comissiona pela venda dos produtos e pelo desenvolvimento de uma rede de distribuição através da duplicação e do ensino a outro Distribuidor das formas de trabalho. Temos a remuneração pela venda, pelo atacado, pela equipe e pelos líderes. A vantagem é que os rendimentos são ilimitados devido a possibilidade da duplicação e da alavancagem.

VANTAGENS DO SISTEMA MULTINÍVEL

As vantagens são muitas como citarei a seguir:

1. Você trabalha como um autônomo;
2. Não tem patrão;
3. Não precisa de funcionários;
4. Define o seu horário de trabalho;
5. Trabalho em tempo parcial ou integral;
6. Registro Simples;
7. Não precisa ter um CNPJ ou empresa registrada;
8. Rendimentos imediatos;
9. Pode trabalhar a partir de casa sem a necessidade de ter loja ou escritório;
10. O investimento é baixo;
11. Lucros diários e imediatos;
12. Não depende de habilidades prévias;
13. Treinamentos sobre tudo do negócio e constantes, inclusive sobre administração financeira, administração do tempo e motivação para o sucesso;
14. Empresa cuida da sua contabilidade em relação a movimentação dos produtos;
15. Comprar produtos com descontos para próprio uso;
16. Possibilidade de uma renda extra e de começar um “PLANO B” para a hipótese de sair do emprego;
17. Possibilidade de criar uma segurança financeira para complementar a aposentadoria;
18. Possibilidade de Liberdade Financeira.

Com tantas vantagens e com baixo risco e baixo investimento porque não experimentar?
Você pode trabalhar em tempo parcial, ou seja, enquanto você trabalha em tempo integral na sua sobrevivência, você trabalha em tempo parcial na sua LIBERDADE FINANCEIRA ou sua aposentadoria. Foi o que eu fiz e hoje trabalho em tempo integral na minha liberdade financeira e na minha aposentadoria. Estou também gerando uma herança financeira para minha filha.

Próximo artigo recomendado: O Exército das Vendas

COMO SER UM INVESTIDOR EXPERIENTE

Como se deve agir em relação ao dinheiro

O dinheiro tem de trabalhar para você. Procure ser um INVESTIDOR
Ter formas de rendimento suficientes para que mesmo que você não trabalhe continue a ter rendimentos mensais.
Crie um muro financeiro indestrutível à sua volta.

Múltiplas fontes de rendimento

O autor americano Robert G. Allen no seu livro "Multiple Streams of Income" (Múltiplas Fontes de Renda) apresenta uma das idéias mais poderosas sobre rendimento que é diversificar as fontes de rendimento.
Claro que há autores que defendem o contrário, eles sustentam que a diversificação retira o foco, fazendo com que não se faça nenhuma das coisas bem-feita.
Quando você tem dinheiro para investir nunca deve colocar tudo numa só aplicação. Você deve diversificar em diversas aplicações, pois aumenta as possibilidades de ganho e diminui o risco.
Se você diversificar em várias fontes de rendimento, quando uma estiver com baixo rendimento você sempre terá alguma outra com alto rendimento.
Se as fontes de rendimento estiverem interligadas de tal forma que uma potencialize a(s) outra(s) melhor ainda. Também não haverá problema de foco, pois as fontes de renda se potencializam entre si.
Sendo assim recomendo às pessoas que diversifiquem as suas fontes de rendimento para além do seu emprego ou até mesmo dos seus negócios tradicionais neste caso você deve estar de alguma forma envolvido com a Internet e a indústria de negócios a partir de casa.

Leverage (alavancagem), direitos autorais

Outro conceito interessante que você deve seguir é orientar as suas fontes de rendimento para que tenham de ter alguma forma de leverage
.
Leverage em português quer dizer alavancagem (duplicação, multiplicação), não existe uma palavra correta para transmitir a idéia, por isso vou explicar.
Invista em negócios que lhe permitam fazer o trabalho uma única vez e continuar repetidamente a receber por isso.
As grandes fortunas que permitem que a pessoa tenha qualidade de vida têm este princípio. Por exemplo, os escritores, os compositores, os cantores recebem royalties como direitos autorais pelo seu trabalho, no final da obra feita e do processo de promoção executado e continuam sempre a receber. Estes rendimentos são vitalícios (por toda a vida) e hereditários (de pai para filho, por gerações). Elvis Presley é um excelente exemplo, ele já morreu há muitos anos e continua a gerar uma fortuna em Royalties.

A boa notícia é que você não precisa ser um cantor ou escritor para ganhar royalties, você saberá aderindo a nossa oportunidade como poderá ter acesso a este tipo de rendimentos também, inclusive com duas formas concretas e prontas para poder começar imediatamente!

COMO O MARKETING DE MULTINÍVEL FUNCIONA?

Estes cinco passos ilustram como empresas de MMN (Marketing de Multinível) funcionam quando é feito de forma profissional.

1. Um representante de vendas (um distribuidor para uma empresa de MMN) primeiramente se torna efetivo na venda de um produto (cuidados especiais de pele, nutrição, etc.) ou um serviço (serviços jurídicos, serviços de Internet, serviços de turismo, etc.) para um cliente.

Quantos clientes um distribuidor deve obter dependerá do de remuneração da Empresa – tipicamente cerca de 20 clientes. Minha recomendação pessoal é obter suficientes clientes de tal forma que você possa obter clientes a vontade. De outra forma você não será capaz de treinar aqueles que você recrutar para obter clientes.

Não é eficiente obter muito mais do que 20 clientes, como uma empresa de MMN te paga para “você se duplicar”. Se você treinar 5 pessoas a obter 20 clientes, você será mais eficiente em levar seu valioso produto aos clientes do se você estiver somente distribuído produtos por você mesmo. Outras indústrias (tais como vendas diretas) lhe recompensarão por melhor obter muitos clientes; mas, eles não te recompensam por treinar outros representantes.
2. Recrutar uma pessoa e treiná-lo a obter clientes. Esta pessoa será chamada de seu “downline” (primeira linha).

3. Uma vez que seu representante pode obter clientes à vontade, então treine ele a recrutar outra pessoa.

4. Esteja seguro de que seu representante de vendas pode treinar seus novos representantes como conseguir clientes.

5. Então, você recruta UMA outra pessoa e repete as etapas de dois a quatro. Continue fazendo isto até que você consiga a renda mensal desejada.Eu repeti este ciclo 16 vezes e consegui milhões de dólares.

Como o plano de comissões funciona?

Plano de comissões, também chamado de plano de remuneração (plano de marketing), é como as empresas de MMN recompensam a produção de um distribuidor.

Nota: Todas as ilustrações abaixo são teóricas. Há muitos planos de remuneração e o plano de cada empresa é muito parecido. As ilustrações abaixo servem como uma explicação, não somente de como uma empresa funciona, mas por que elas são feitas do jeito que são.

Muito planos de remuneração de MMN podem parecer numa primeira olhada mais complicados porque todas as empresas (MMN ou outras) tentam encontrar uma forma de fazer o representante vender mais produtos. O desenvolvedor do plano de remuneração divide o dinheiro que é separado para comissão em diferentes “cestas”.

“Cesta 1” é para motivar o representante de vendas a vender produtos aos clientes. Isto é chamado de “comissão de varejo”.

Complementando, as empresas de MMN sabem que novos representantes de vendas não sabem vender os produtos e precisam ser treinados. Então eles (a empresa de MMN) criaram a “cesta 2” para encorajar representantes de vendas a treinar adequadamente novas pessoas. Quanto melhor for o treinamento, mais produtos são vendidos. Então a “cesta 2” é para premiar o “patrocinador” (que é o representante de vendas) pelo treinamento de seus novos representantes. Que não é somente lógico, mas muito inteligente.

A próxima “cesta” de comissão é para premiar representantes de vendas por se tornar e/ou encontrar líderes. As empresas de MMN desejam muito líderes, da mesma forma que qualquer não MMN quer. Empresas não MMN tipicamente vão a firmas que procuram executivos (Head Hunters, nota do tradutor) para encontrar líderes. Empresas MMN usam seus próprios representantes de vendas para encontrar líderes. Uma vez encontrado a empresa premiará o líder, assim como o representante de vendas que encontrou ou desenvolveu o líder – exatamente como uma empresa tradicional pagará a firma que procura executivos por encontrar líderes.

Na maioria das empresas de MMN, quanto maior o número de líderes você desenvolve, mais “cestas” são disponibilizados para você.

Um dos maiores desafios em criar um plano de remuneração para MMN é pagar muito em comissões, o que leva a empresa a falência. De outra forma, se a empresa não paga comissão suficiente, eles terão problemas para reter seus representantes de vendas e não atrairá ou desenvolverá bons líderes.

A forma que as empresas de sucesso encontraram para resolver este desafio complicado é fazer o plano de remuneração difícil de atingir... mas realizável por aqueles capazes de cumprir padrões de performance ESPECÍFICOS.

A opção contrária é fazer com que o plano de remuneração seja fácil de alcançar por todos. Mas, em seguida, todas as pessoas teriam um limite em sua renda por que a comissão disponível será dividida (ou dissipada) por todos. Empresas que usam este tipo de plano de remuneração nunca se tornam grande suficiente para serem notadas por que são incapazes de atrair líderes ou não há comissão suficiente para motivar ama pessoa a desenvolver as necessárias habilidades para se tornar líder.

Portanto é melhor fazer o plano de remuneração difícil de atingir. Mas, nem todo mundo tem que alcançar o topo da estrutura de comissões para ganhar uma renda muito boa. A maioria dos planos de remuneração são estruturados de modo que uma pessoa possa substituir seu salário ao atingir metade das comissões disponíveis ou “cestas”.

Todos os planos de remuneração são desenhados com base numa filosofia de quota ou padrões. A palavra quota significa: determinada produção. A palavra padrão significa: um nível a ser atingido. Então na sua forma mais básica, todos os planos de remuneração funcionam desta forma:

Se você não faz nada – você não ganha nada.

Se você faz “um pouquinho” – você ganha “um pouquinho” = somente “pote 1” (da ilustração acima).
Isto cria uma pequena renda-extra.

Se você faz “um pouco mais” – você ganha “um pouco mais” = “potes 1 e 2”.
Isto cria uma boa renda em tempo parcial.

Se você faz “tudo isso” – você ganha “tudo isso” = “potes 1, 2 e 3”
Isto substitui uma renda típica de um trabalho assalariado.

Se você é de alguma Forma capaz de fazer esta “enorme soma” – então você nos (a empresa de MMN) tem feito um serviço fantástico e nós vamos te recompensar com esta “enorme soma” = “potes 1 até 6”
Isto cria riqueza.

Cada pessoa que se associa a uma empresa de MMN escolhe qual o nível ela quer atingir, com base não em uma decisão mental, mas com base em resultados. Não há sistema mais gratificante que o que premia alguém com base nos resultados. O pior sistema é aquele que remunera com base no currículo, sua falácia, suas conexões familiares e sua atratividade.

Você nunca foi preterido numa promoção por que o filho do dono da empresa foi promovido no seu lugar? Talvez uma garota mais atrativa do que você? Talvez por uma pessoa que trabalha a mais tempo na empresa que você? Talvez uma pessoa que freqüentou um melhor colégio do que o seu? A única pessoa que merece promoção é aquela que produz mais para a empresa!

Se você acha que é desagradável que nem todo mundo atinja os mais altos níveis do plano de remuneração ou que apenas uns poucos cheguem ao “topo”, você pode querer pensar sobre isso: Em toda conquista ou realização existe padrões que têm que ser cumpridos.

Para fazer parte de qualquer equipe de esporte há padrões que devem ser atendidos para fazer parte daquele esporte. Para continuar e ser grande naquele esporte há padrões adicionais que devem ser atingidos.

Para ser jogador de golfe você simplesmente paga a alguns clubes para jogar algumas centenas de dólares e vai jogar golfe – este é o nível base “padrão” para participar. Para ser considerado um bom golfista há padrões mais elevados que você deve cumprir, para ser um grande golfista há padrões ainda mais altos. Isto é verdade para todo esporte, todo negócio e toda profissão e até mesmo paternidade! Ter um filho não faz de você um grande pai.

Em MMN, para participar você compra um KIT de distribuidor barato. Isto é semelhante a dizer que você “joga golfe”. Não custa quase NADA para atingir este nível – portanto, muitos (milhões) podem atingir este padrão fácil.

Para ser grande em MMN (e desfrutar do estilo de vida que é oferecido) padrões de desempenho foram estabelecidos no plano de remuneração. Eles não são arbitrários; são linhas específicas de realização que qualquer um que queira aquele nível de realização possa cumprir.

Cumprir ou superar padrões de desempenho é a razão para alguém atingir o sucesso em MMN.

Concluindo sobre o plano de remuneração, quando decidir por uma empresa de MMN você deverá querer uma com uma estrutura difícil de atingir – mas uma que seja realizável. Você vai, naturalmente, ter que trabalhar para realizar e pode mesmo ter que aumentar o seu nível de habilidade para alcançá-lo. Mas, as recompensas valem a pena o trabalho. Contanto que você tenha escolhido uma boa empresa. Isto, obviamente, não é diferente de qualquer outra indústria – se você colocar seu coração e sua alma como um empregado em uma empresa que reduz seu tamanho ou sai do negócio, você recomeça de novo.

É o mesmo com MMN

Próximo artigo recomendado: MMN é Legal? Quem Fala?

Artigo extraído do site http://www.firstclassmlm.com/ de Tim Sales do qual foi feita uma tradução livre por Fernando Matteoli de Moura.
Todos os comentários serão bem recebidos.

A MAIORIA DAS PESSOAS FALHA EM MMN?

Algumas Pessoas afirmam, “A Maioria Das Pessoas Falham em MMN (Marketing de Rede)”.

Quem faria esta afirmação? Meu palpite é que são pessoas tentando justificar porque falharam?
Se você olhar as estatísticas de quantas pessoas tem sucesso comparado com as que “falham”, você pode chegar à conclusão de que a maioria falha. Factualmente, a afirmação é verdadeira.

Mas, porque as pessoas agem como se isso fosse diferente de qualquer outra coisa é desconhecido para mim, por que o mesmo pode ser dito de qualquer coisa que as pessoas façam.

De acordo com a Sociedade Nacional de Corretores de Imóveis (Americana), mais de 80% das pessoas que obtém sua licença de Corretagem desistem antes de terminar o primeiro ano – a maioria nunca vende uma casa.

A maioria das pessoas que querem cantar na Opera falha.
A maioria das pessoas que querem praticar esporte de forma profissional falha.
A maioria das pessoas que iniciam qualquer negócio falha.
A maioria das pessoas que querem tocar um instrumento musical falha.
A maioria das pessoas que querem ficar em forma falha.

Então enquanto é verdade que a maioria das pessoas falha em MMN (Marketing de Rede). É também verdade que a maioria das pessoas falha no que querem fazer.

Se alguém faz uma dieta e um programa de exercício e trapaceia ou comendo coisas que não estão em seu programa de dieta ou não se exercitando quando deveriam, eles podem realmente afirmar que a indústria da dieta e da modelagem do corpo “falha”?

Não! Se uma pessoa falha. É por que elas falham. Não a indústria!

Tendo usado o exemplo da dieta e do exercício, Eu admito que se uma pessoa segue o programa, mas não obtém os resultados, então o programa pode ter uma ou mais falhas. Mas, isto não significa que a toda indústria da dieta e da modelagem do corpo é falha.

O mesmo é verdade com MMN (Marketing de Rede). Se uma pessoa é treinada e faz tudo para que foi treinada a fazer e não obtém resultado, o treinamento pode ter sido falho. Mas, isto não significa que TODA INDÚSTRIA DE MMN É FALHA.

Uma afirmação similar: “As probabilidades” de fazer muito dinheiro em MMN são baixas.

Isto não é relevante.

Se eu quiser entrar em forma, quais são as probabilidades que vou?

Huh?

Isto se parece com uma antiga questão, não parece? O que “probabilidade” tem a ver com eu sair do sofá e jogar a batata frita no lixo?

Tentar aplicar probabilidade ao sucesso não tem nada a ver com alguém perseguindo seus sonhos. Se alguém quer alguma coisa, ele nunca vê a probabilidade. Probabilidade tem a ver com jogar e negociar ações. Qualquer um que atinge alguma coisa valiosa atualmente supera a probabilidade. Seja um deles.

Veja o vídeo, abaixo, Porque as pessoas falham no MMN

Próximo artigo recomendado: Todos os Níveis de Comissão São Adicionados ao Preço do Produto?

(Nota: o próximo artigo recomendado estará disponível no Blog a ser fornecido após o cadastro, pois ele não é importante para a análise do negócio, portanto, o próximo artigo recomendado é: O Que Marketing de Rede Representa)

Artigo extraído do site http://www.firstclassmlm.com/ de Tim Sales do qual foi feita uma tradução livre por Fernando Matteoli de Moura.
Todos os comentários serão bem recebidos.